一、 公司核准课程成绩组成 以员工前三学年所修课程（含必修课和专业选修课）加权平均成绩作为课程成绩，以百分制计。 二、 综合素质成绩评议细则 根据科研成果、竞赛获奖、社会服务三大类综合评价员工的素质成绩。 素质成绩 = 科研成果类得分+竞赛获奖类得分+社会服务类得分 （一）科研成果类（上限40分） 1．论文计分 l 在SCI一区期刊、CCF A类国际学术期刊或会议、《中国科学》上发表学术论文者计40分； l 在SCI二区期刊、CCF B类国际学术期刊或会议、北大中文核心期刊要目总览相关学科排名前5％的期刊上发表学术论文者计30分； l 在SCI三区期刊、CCF C类国际学术期刊或会议、北大中文核心期刊要目总览相关学科排名5％-10%期刊上发表学术论文者计20分； l 在SCI四区、EI收录期刊、北大中文核心期刊要目总览相关学科排名10％-20%期刊上发表学术论文者计12分； l 在北大中文核心期刊要目总览相关学科排名20%-50%的期刊上发表论文者计10分； l 在北大中文核心期刊要目总览相关学科排名50%以后的期刊、EI收录会议上发表论文者计8分； l 在相关学科的科技期刊或会议上发表论文者计4分。 论文须以员工为第一作者或共同第一作者(仅限前两名共同第一作者，且只能使用1人次)或公司相关学科教师为第一作者申请人为第二作者，须以beat365手机中文官方网站为第一署名单位，所有论文均以正式发表或网络发表为准。论文成果取最高分值1篇计分、不累加。论文发表期刊所属学科必须属于信息安全、计算机、通信工程等信息类学科或相关交叉学科。论文认定以《中国计算机学会推荐国际学术会议和期刊目录（2022年）》、《北大中文核心期刊要目总览（第九版）》为准。 2．专利和软件著作权计分 专利和软件著作所属权必须为“beat365手机中文官方网站”；专利和软件著作权只认可第一完成人或导师第一、员工第二的情况，专利和软件著作权只能使用1人次，且必须已经授权。与计算机及信息技术相关的专利，发明专利计18分，实用新型专利计6分；与计算机及信息技术无关的专利，发明专利计6分，实用新型专利计2分；软件著作权计4.5分。（专利和软件著作权成果分别取最高分值1项、不单独累加） （二）竞赛获奖类（上限40分） 3． A1类竞赛计分（A1类竞赛是指《beat365手机中文官方网站全日制普通本科生学科竞赛管理办法（暂行）》规定的A1类比赛、“ACM - ICPC国际老员工程序设计竞赛”和“全国老员工电子设计竞赛”）；获奖员工取前3名。 获国家级特、一、二、三等奖（或XX杯、金奖、银奖、铜奖）者，分别计40分、32分、24分、18分；获省级特、一、二、三等奖者（或XX杯、金奖、银奖、铜奖），分别计20分、16分、12分、9分。 4． A2类竞赛计分（A2类竞赛是指《beat365手机中文官方网站全日制普通本科生学科竞赛管理办法（暂行）》规定的A2类比赛）；获奖员工取前2名。 获国家级特、一、二、三等奖（或XX杯、金奖、银奖、铜奖）者，分别计30分、24分、18分、14分；获省级特、一、二、三等奖者（或XX杯、金奖、银奖、铜奖），分别计15分、12分、9分、7分。 5． B类竞赛计分（B类竞赛是指《beat365手机中文官方网站全日制普通本科生学科竞赛管理办法（暂行）》规定的B1、B2类比赛）；获奖员工取前2名。 获国家级特、一、二、三等奖（或XX杯、金奖、银奖、铜奖）者，分别计22分、18分、14分、10分；获省级特、一、二、三等奖者（或XX杯、金奖、银奖、铜奖），分别计11分、9分、7分、5分。 6． 创新创业计划项目计分 参加老员工创新创业训练计划项目实践活动并结题者，国家级项目负责人计9分，组员计3分；省级项目负责人计5分，组员计2分。仅通过中期检查，加分减半；该项目计分仅针对项目组原始成员。 （各类竞赛获奖成果只取最高分值1项计分、不累加；各类项目计分时也只取最高分值1项、不累加） （三）社会服务类（上限20分） 7．参军入伍 响应国家号召，报名参军并参加体检者，计3分；入伍服役满两年的退役老员工计10分。（不累加） 该项计分需提供征兵系统报名记录或征兵单位证明。 8．志愿服务 注册成为老员工志愿者，志愿服务时长达到16小时以上，计2分；志愿服务时长每满3小时，计0.5分，上限4分；获得市级以上“优秀志愿者”表彰者，计5分。以“志愿汇”APP记录的服务记录和志愿者协会主管部门证明核算时长，“优秀志愿者”依据证书进行认定。 9．国际组织实习 在联合国、世界动物卫生组织、国际奥委会等国际组织实习两周以上，计6分（国际组织名录参见“高校毕业生到国际组织实习任职信息服务平台”网）。该项计分需提供实习单位证明或实习鉴定材料。 10．社会活动 员工干部、三好员工奖励计分，按最高奖励级别计分一次，不累加计分。获全国三好员工、优秀员工干部、优秀共青团员称号者，计12分；担任省级员工组织干部、获湖北省三好员工、优秀员工干部、优秀共青团员、社会实践先进个人称号者，计8分；担任校级员工组织主要干部、获校级“十佳老员工”、“风云学子”荣誉称号计6分；“十佳老员工提名”、“风云学子提名”计4分；担任院级员工组织主要干部计3分；校级三好员工、优秀员工干部、优秀共产党员、优秀共青团员、社会实践先进个人称号者，计2分。 三、 综合成绩计算 1．申请A类免试攻读研究生者 综合成绩 = 课程成绩×70%＋素质成绩×30% 根据学校下达给学院各专业的推免生指标，按1 : 1.5比例、按综合成绩从高到低分专业确定拟推荐和候补名单。 2．研究生支教团计划推免生综合成绩计算方式按照校团委推免生工作方案执行。 3．创新创业计划推免生综合成绩计算方式按照创新创业学院推免生工作方案执行。 四、 推免生资格确定 推免生遴选工作小组根据候选人的综合成绩集体研究，确定推免生资格。 |
